Bir yenisini bulmadan işten ayrılmak en iyisi olarak düşünen birçok insan vardır, ancak başka iyi nedenlerle işi bırakmanın bazı nedenleri vardır. Başka bir iş bulmadan işinizi bırakmak pratik veya sağlıklı olabilir. Başka bir iş bulmadan önce işinizi kibarca bırakmak kariyer olasılıklarınızı olumsuz etkilemez. Bu makalede, bir yedek bulmadan işinizden ayrılmanın sık rastlanan nedenlerini ele alıyorum.
Neden başka bir iş bulmadan işten ayrılmalısınız? Yeni bir iş bulduktan sonra işten ayrılmak ideal olsa da, bu her zaman mümkün olmayabilir. İş değiştirmek sizden zaman gerektirir ki bu zamanı belki de sahip olmadığınız bir durum olabilir:
İş sağlığınıza veya iyiliğinize zarar veriyorsa Ekstra tatil zamanına ihtiyacınız varsa veya taşınıyorsanız. Firmanız yasaları ve etikleri ihlal ediyorsa.
Başka bir iş bulmadan işinizi bırakmak sizin için profesyonel ve kişisel olarak daha iyi olabilir.
İşinizi bırakmadan önce düşünmeniz gereken şeyler İşinizi neden bıraktığınızı düşünün ve geliştirmelerin sizi işinizde tutabileceğini gözden geçirin. Eğer işinizdeki değişikliklerin işinizi korumanıza yardımcı olacağını düşünüyorsanız, patronunuzla konuşun. Değişiklikler sizi çalışmaya teşvik edebilir. Başka seçeneğiniz yoksa işi bırakmak doğru olabilir. Eğer başka bir iş bulmadan istifa ederseniz geliriniz duracak demektir. İşsiz kalırken masraflarınızı karşılamak için yeterli birikime sahip olmak bu süreci daha kolay hale getirebilir. İşten ayrılmadan önce borcunuzu azaltın ya da ödeyin ki işsizken harcamalarınızı azaltabilesiniz.
Başka bir iş bulmadan işten ayrılmak zarar verebilir mi? Bir iş bulmadan işten ayrılmak psikolojik ve mali olarak hazırsanız iyi bir seçenek olabilir. İşinizi saygılı bir şekilde bırakın. Patronunuza şirketinizde çalışma fırsatı verdiği için teşekkür edin ve yeterince önceden bildirimde bulunmak size iyi bir referans almanıza ve iş bulmanıza yardımcı olabilir. Geri dönmeniz durumunda, o firmanın size iş teklif etmesinde size yardımcı olabilir. İşverenler herkesin durumunun farklı olduğunu bilir. Başka bir iş bulmadan işten ayrılmak, nedenini açıklayabilir ve kendinizi çalışkan bir çalışan olarak gösterebilirseniz yeni bir kariyer bulma şansınızı olumsuz etkilemez.
Başka bir iş olmadan ayrılmanın 10 tipik nedeni İşte insanların bir iş bulamadan ayrılma nedenleri: 1. Girişimcilik odaklanması Birçok insan yavaş şirket büyümesinden zevk alır, ancak diğerleri kendi girişimlerine odaklanmayı tercih eder. Yeni işinizin tam zamanlı odaklanma gerektirmesi veya tutkunuzun günlük işinizi zorlaştırması durumunda, kendi girişiminizi başlatmak için ayrılmak işe yarayabilir. Küçük işletme kredileri ve hibeler size işletmenizi başlatmak ve kaybedilen geliri yerine koymak için yardımcı olabilir. 2. Yasal izin Bazı işverenler izin verirken, diğerleri izin vermez. Şirketiniz uzun süreli izin sağlamıyorsa izin almak için işinizden ayrılmanız gerekebilir. Uzun bir süre seyahat etmek veya gönüllü çalışmak sizi canlandırabilir ve işe geri döndüğünüzde daha verimli olabilir. 3. Ara verme ihtiyacı Bazen insanlar düşünmek için işten uzak kalmak isterler. İşinizi bırakmak, yaşamınızı nasıl değiştireceğinize karar vermek için size zaman verebilir. 4. İş aramak için zaman ayırmak İş aramak zaman alıcıdır. Yeni işlere başvurabilirsiniz ancak mülakatlara gün içinde zaman ayırmak zorunda kalırsınız. İş saatleri dışında yeni işlere başvurabilirsiniz ancak görüşmeleri planlamak iş saatleri içinde olmayabilir, bu yüzden başka iş bulmadan önce ayrılabilirsiniz. İş aramak için zaman kazanırsınız. 5. Daha fazla esneklik gerekiyor İş esnekliği iş arayanlara, ebeveynlere, çeşitli işlerde yarı zamanlı çalışanlara ve öğrencilere fayda sağlar. Eğer işiniz sizi çocuklarınızı almaya erken çıkarmaya, farklı vardiyalarda çalışmaya veya okul çalışmalarını bitirmeye izin vermiyorsa, daha iyi bir iş bulana kadar ayrılmak zorunda kalabilirsiniz. 6. Zihinsel sağlık koruması Eğer endişeliyseniz, yorgun hissediyorsanız veya yeteneklerinize şüphe düşüyorsanız, yeni bir iş bulmadan önce işten ayrılmak en iyisi olabilir. Bu duygular iş mülakat performansınızı etkileyebilir. Zihinsel sağlığınızı korumak için işinizi bırakın, sonra hazır olduğunuzda başka bir iş bulun. 7. Fiziksel sağlık koruması Bazı görevler sağlık sorunları nedeniyle güç hale gelebilir. Eğer işiniz sağlığınızı tehlikeye atıyorsa istifa edin. Sağlığınız doğrudan işinizle ilgiliyse iş ararken mali destekten yararlanabilirsiniz. 8. İlişki koruması Zihinsel ve fiziksel olarak iş yapabilecek durumda olsanız bile, ilişkilerinizi olumsuz etkileyebilir. Belki işiniz uzun saatler gerektirir veya evde çok çalışma yapmanız gerekebilir, bu da ilişki zamanınızı kısıtlar. Eğer kariyeriniz kişisel hayatınızı ele geçiriyorsa, başka bir iş bulmadan önce işten ayrılmak ilişkileriniz için daha iyi olabilir. Eğer iş yerinde yasadışı veya etik dışı davranışlar olduğunu düşünüyorsanız veya patronunuz size aksini yapmanızı istiyorsa, itibarınızı korumak için istifa etmek en iyi seçenek olabilir. Yeni bir iş bulmadan önce ayrılmak itibarınızı korumak ve yasal işlemleri önlemek için iyi bir seçenek olabilir. 10. Kişisel güvenlik Herkes iş yerinde güvenliği hak eder. Çalışanlar, cinsel, fiziksel ve zorbalığa karşı yasalarla korunur. Bu sorunlar rapor edildikten sonra devam edebilir, ancak genellikle rapor etmek işe yarar. Rapor etmeyi takiben hala korkulu hissediyorsanız, başka bir iş aramadan önce işten ayrılmak tavsiye edilebilir.