İstendiğinde ne kadar zam talep edilmelidir?
İşyerinde hak ettiğiniz zamana sahip olmak için pazarlık yapmanız gerekmektedir. Bir zam talep ederken ne kadar daha fazla istenmesi gerektiğini araştırın. Ne kadar zam isteneceğini bilmek, istihdamınız hakkında müdürünüzle müzakere yapırken kendinizi güvende hissetmenize yardımcı olacaktır.
Bu makale, zam konularını, ne zaman istenmesi gerektiğini ve belirlenen miktar üzerinde nasıl pazarlık yapılacağını tartışmaktadır.
Anahtar noktalar: Ne kadar maaş artışı talep edebileceğiniz, iş görevleri, performans ve konumunuza bağlıdır. Terfi edildikten veya yeni bir ücret müzakere ettikten sonra bir artış isteyebilirsiniz. Ücret artışı talep etmeden önce pozisyonunuzdaki tipik ücreti ve bulunduğunuz yerdeki yaşam maliyetini araştırın.
Zam talep ederken hangi sürede de dikkate alınması gereken zamanınızın ve sorumluluklarınızın değerlendirilmesini düşünün. BLS'ye göre, Mart 2023 ile Mart 2024 arasında toplam çalışan ücretleri yaklaşık%5 arttı. Ulusal normları karşılamak için bu aralıkta bir zam talep edebilirsiniz. Ayrıca performansa, görevlere veya son zamandan bu yana geçen zamana dayanarak daha fazla bir artış talep edebilirsiniz.
Artışları etkileyen faktörler
1. Coğrafya Maaşınız, bulunduğunuz bölgeye bağlı olabilir. İş bulunduğunuz yere göre ortalama maaşları araştırın çünkü maaş büyümesi ve toplam ücretler bölgeye göre değişmektedir.
2. Performans Birçok organizasyon, iş hedeflerini başaran çalışanlara maaş artışı vermektedir. Eğer çalışkan bir işçiyseniz, patronunuz size bir zam verebilir. Eğer sıklıkla iş tanımınızın ötesinde görevler yapıyorsanız, bir artış hakkı olabilirsiniz.
3. Ekonomi Zamınızı etkileyen bir diğer faktör ise ekonomidir. Yüksek enflasyon altında bir şirketin daha yüksek işletme maliyetleri ve ücret artışları için daha az parası olabilir. Finansal durum, bir şirketin zammı şanslarını etkileyebilir. Ayrıca hükümet politikaları veya iş yasası değişiklikleri maaş değişikliklerini etkileyebilir. Endüstri gelişmeleri, ekonomiyi ve rekabetçi kalmak için şirketin maaşları artırma kapasitesini etkileyebilir.
Hangi durumlarda zam talep edilmelidir?
Zam talebinde bulunabileceğiniz bazı durumlar: Mevcut işinizde zam talep etmek Mevcut işiniz için performansınız ve sorumluluklarınızla uyumlu bir zam talep edin. Bazı şirketler altı ay sonra, diğerleri bir yıl sonra maaş artışı yapabilir, şirket politikasına ve kişisel duruma bağlı olarak. Maaş görüşmeleri sırasında performansınızı gösterin ve firmanın başarılarına nasıl yardımcı olduğunuzu gösterin. Bu, yönetiminizin zam taleplerini haklı çıkarmasına yardımcı olabilir.
Ayrıca benzer pozisyonlar için yerel maaşları araştırın. Eğer siz 40.000$ kazanıyorsanız ama şehrinizdeki işinizin tipik geliri 57.000$ ise, endüstri ortalamasına ulaşabilmek için yöneticinizle görüşebilirsiniz. Toplantıya araştırmalarınızı getirin ve yöneticinizin değerlendirmesi için kesin verilere sahip olun.
Terfiyle ilgili bir zam talebinde bulunmak Bir firma terfisi, gelirinizi artırmak için harika bir fırsattır. Bir maaş konuşması için firmada ve ulusal olarak benzer roller için ortalama ücretleri araştırın. Terfinize bağlı olarak küçük veya önemli bir artış isteyebilirsiniz. Artan sorumluluklarınıza uygun bir miktar talep edin.
Yeni bir iş maaşı müzakere etmek Yeni bir pozisyon veya şirket maaşı müzakere ederken yaşam maliyetini, harcama ihtiyaçlarını, enflasyonu ve iş avantajlarını dikkate alın. Yaşam harcamalarınızı ödedikten sonra, daha pahalı bir şehirde yeni bir iş için 10.000$ maaş artışı mevcut kazancınıza eşit olabilir. Şirketin maaş gözden geçirme ve gelecekteki zam politikaları hakkında bilgi edinin.
Ayrıca yeni işinizin sorumluluklarını inceleyin. Eğer mevcut işinizden daha fazla liderlik veya sorumluluk gerektiriyorsa, pozisyonun ortalama maaşına uygun büyük bir maaş artışı talep edebilirsiniz. Yeni işinizde adil bir maaş sağlamak için bu değişkenleri göz önünde bulundurun.
Kariyer değişikliği yaparken Kariyer değişikliği yaparken, deneyiminiz daha az olabilir. Ancak güncel bir maaşı talep etmek için maaş araştırması yapabilirsiniz. Müzakere yapmadan önce bu alanları araştırın: Benzer pozisyonlar için yerel maaş aralıkları Benzer endüstrideki çalışanlar için maaşlar Benzer büyüklükteki firmalar için maaşlar Mevcut yeteneklerinize ve uzmanlığınıza dayalı olarak yeni bir iş maaşı müzakeresi yapın. Yeteneklere benzer niteliklere sahip iş ilanlarını bulun ve yetenek ve deneyimi değerlendirmek için yerel maaş aralığını inceleyin. İş arama web siteleri, eşleşmeleri bulmak için yetenekler, deneyim ve diğer nitelikleri girmenize izin verir.