İşbirlikçi Öğrenme: 5 Fayda ve İpucu
İşbirlikçi öğrenme, kolektif sorun çözme veya fikir anlayışını içermektedir. Bu öğrenme tekniği, öğrencilerin ilgisini çekmeyi, eleştirel düşünmeyi ve fikir alışverişinde bulunmalarını sağlamayı amaçlar. Birçok firma, profesyonellere temel becerileri ve kavramları öğretmek için işbirlikçi öğrenmeyi kullanmaktadır.
İşbirlikçi Öğrenme Nedir? İşbirlikçi öğrenme, işbirliğini ve sosyalleşmeyi teşvik eder. İşbirlikçi gruplar içinde öğrenciler ve iş arkadaşları sorular sorabilir, fikirler paylaşabilir ve öğrenmelerini yönlendirmek için geribildirim sağlayabilir. Küçük, önceden seçilmiş ekipler işbirlikçi öğrenme için en uygun olanıdır. Öğrenme takımlarındaki işbirliği şunları içerir: - Çalışma grupları - Proje ekipleri - Bulmaca veya problem çözme grupları - Grup yazma - Tartışma grupları - Tartışma veya Sokratik daireler - Grup rol yapma İşbirlikçi öğrenme, profesyonellerin yeni kavramlar öğrenmelerine ve projeleri tamamlamalarına yardımcı olurken sosyal, işbirliği ve iletişim becerilerini geliştirmeye de yardımcı olur. İşbirlikçi öğrenme çevrimiçi veya yüz yüze gerçekleşebilir. Teknoloji, uzaktaki ekiplerin işbirlikçi tartışma için bilgileri, fotoğrafları ve videoları paylaşmasını mümkün kılar.
İşbirlikçi Öğrenmenin 5 Faydası İşbirlikçi öğrenme, öğrenciler ve profesyoneller için öğrenmeyi eğlenceli ve verimli hale getirir. Ayrıca iletişim ve problem çözme becerilerini öğretir. İşbirlikçi öğrenmenin 11 avantajı vardır: 1. Problem çözme becerilerini geliştirir Gruplar, işbirlikçi öğrenme girişimlerinde problemlerle uğraşırlar veya görevleri tamamlarlar. Grup, en iyi fikri belirlemek için tartışmalı ve fikirleri değerlendirmelidir. Grup çalışması, çocukların problem çözme becerilerini öğrenmelerine ve profesyonellerin çeşitli iş senaryolarını yönetmek için yeni yöntemler öğrenmelerine yardımcı olabilir. 2. Sosyalleşmeyi teşvik eder Öğrenciler, hedefe doğru çalışırken göz teması, sözlü iletişim ve sosyal ipuçları aracılığıyla işbirliği yapmak zorundadır. Farklı kişiliklerin paylaşması ve dinlemesi için yardımcı olur. Bu teknik, öğrencilerin aktif dinleme, empati ve saygı kazanmalarına yardımcı olur. Sosyal beceriler, insanların kişisel ve profesyonel ilişkiler geliştirmelerine yardımcı olur. 3. Çeşitliliği teşvik eder Farklı kökenler, görüşler, eğitim seviyeleri ve yaş grupları genellikle işbirlikçi öğrenmeye katılır. Katılımcılar, farklı bakış açılarına ve perspektiflere sahip kişilerden birçok açıklama duyarlar ve bir çözüm bulurlarken yardımcı olurlar. Takım üyeleri, kültürel veya yetiştirmeye özgü düşünceler ve içgörüler sunabilir. Bu nedenle, işbirlikçi öğrenme, işyerinde açıklık ve kabulü teşvik edebilir. 4. İletişimi artırır İşbirlikçi öğrenme, bitirmek için iyi iletişim gerektirir. Katılımcılar, fikir alışverişi yapmak, kavramları açıklamak ve açık geri bildirim vermek için konuşurlar. Grup yazma veya akran düzenleme atamalarında, öğrenciler yazılı iletişim becerilerini geliştirebilir. 5. Yaratıcılığı teşvik eder İşbirlikçi öğrenme etkinliklerine yönelik yaratıcı çözümler, farklı bakış açılarının bir araya gelmesinden ortaya çıkabilir. Bir kişinin fikirleri, meslektaşlarını yaratıcı düşünmeye teşvik edebilir. Birden fazla bakış açısının bir sorunu çözmeye yardımcı olması nedeniyle, işbirlikçi öğrenme bu tür yaratıcı düşünmeyi destekler.